新しい仲間が加わりました
投稿日時:2012/02/10
こんにちは、元吉です。
ブログでの報告が遅れましたが、COW-TVの元気No.1クルー小川雅裕（マサ）が、3ヶ月の研修期間を経て、2月1日より晴れて正社員になりました！マサおめでとう！
1年目社員に求めるのは「元気さと素直さ」という考えのもと、研修期間の彼に与えた試練は「元気30チャレンジ」。社内・社外問わず1日に30回「元気やねぇ！」と言ってもらうのが、この試練です。福岡高校ラグビー部出身のマサは、根っからの体育会系。次第に社外の方からも「元気だね」と言われるようになり、見事達成しました。
写真中央がマサ
ちなみにカウテレビジョンの採用の掟は、クルー全員がYESでないと、入社を認められないということです。小さな会社において1人を迎えることはそれだけ重大なことです。たった１人でもNOと言えば、その社員は入社できません。今回のマサも例外なく、その掟にチャレンジし、クルー全員のYESを獲得しました。
マサには皆の期待を感じて頑張ってもらいたいです！そして私も1年目社員の元気さに負けてられないと感じました。
（元吉賢司／あなたのビジョンを動画にします。株式会社カウテレビジョン）
カウテレビはリアリティーを重視し、社会に点在する伝わりきれていない価値を発見し “動画”という手法でどんどん世界に発信していきます。
http://www.douga-4-3000.com/
ブログでの報告が遅れましたが、COW-TVの元気No.1クルー小川雅裕（マサ）が、3ヶ月の研修期間を経て、2月1日より晴れて正社員になりました！マサおめでとう！
1年目社員に求めるのは「元気さと素直さ」という考えのもと、研修期間の彼に与えた試練は「元気30チャレンジ」。社内・社外問わず1日に30回「元気やねぇ！」と言ってもらうのが、この試練です。福岡高校ラグビー部出身のマサは、根っからの体育会系。次第に社外の方からも「元気だね」と言われるようになり、見事達成しました。
写真中央がマサ
ちなみにカウテレビジョンの採用の掟は、クルー全員がYESでないと、入社を認められないということです。小さな会社において1人を迎えることはそれだけ重大なことです。たった１人でもNOと言えば、その社員は入社できません。今回のマサも例外なく、その掟にチャレンジし、クルー全員のYESを獲得しました。
マサには皆の期待を感じて頑張ってもらいたいです！そして私も1年目社員の元気さに負けてられないと感じました。
（元吉賢司／あなたのビジョンを動画にします。株式会社カウテレビジョン）
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